La CFTC PARIS constate une fois de plus la nocivité de la loi Mallié sur le travail du dimanche. Alors qu’unanimement les responsables politiques de tous bords regrettent le fort taux d’abstention du 1^er tour aux élections régionales, de très nombreux salariés sont condamnés à ne pas pouvoir exercer leur devoir de citoyens, ou à être sanctionnés pour absence illégale par leur employeur.

Les mêmes grands magasins qui ouvrent un jour d’élection, ont déjà annoncé qu’ils seraient ouverts le 14 juillet, jour de la fête nationale en faisant prédominer le consumérisme par rapport à la citoyenneté.

ils posent bien le problème de ce véritable choix de société qu’est le respect d’un jour de repos collectif pour permettre la vie familiale, personnelle, associative, spirituelle et citoyenne.

Rien ne sert de regretter la montée des égoïsmes quand les règles portées par le législateur font tout pour favoriser l’individualisme.

Il est presque pathétique de voir un Préfet, représentant de la République, saper les fondements de cette même République en accordant des dérogations au lobby marchand le jour d’une élection nationale.

Paris, le 19 mars 2010.

Contact :        Joseph THOUVENEL

Les nouvelles dérogations au repos dominical créées par les lois Chatel et Mallié sont pour l’instant utilisées prudemment

D’après l’Insee, 30,5 % des salariés français travaillaient déjà le dimanche en 2008. Les nouvelles règles du travail dominical ont-elles changé la donne ? « Il n’y a pas eu de ruée », constate Jean-Denis Combrexelle, qui dirige la Direction générale du travail. Ainsi, alors que la loi Chatel du 3 janvier 2008 donne le droit aux commerces de meubles d’ouvrir tous les dimanches, les entreprises du secteur sont loin d’y recourir intégralement.

« Nos magasins ne sont ouverts tous les dimanches qu’en région parisienne, et seulement trois à huit dimanches par an en province », explique-t-on chez Ikea. Toutefois, prévient Joseph Thouvenel, de la CFTC, syndicat en pointe sur le repos dominical, « le problème, c’est que cette loi ne prévoit pas pour les salariés de majoration salariale, alors que, quand l’ouverture était exceptionnelle, ces principes étaient garantis par la convention collective. C’est une régression ! »

Quant à la loi Mallié, promulguée le 11 août 2009, elle autorise les maires des trois grandes unités urbaines de Paris, Lille et Aix-Marseille à demander au préfet la création d’un « périmètre d’usage de consommation exceptionnel » (Puce), où l’ouverture est possible tous les dimanches. Pour l’instant, neuf de ces périmètres ont été créés. Et « il n’y en a pas cinquante autres en préparation », précise-t-on à la Direction générale du travail.
À Plan-de-campagne, le tarif horaire est majoré de 100 % à 110 %

Le Préfet du Val d’Oise vient de classer en zone PUCE (périmètre à usage de consommation exceptionnel) le magasin LEROY-MERLIN de MONSOULT, permettant à celui-ci d’ouvrir le dimanche.

Or, la commune de MONTSOULT ne fait pas partie de l’unité urbaine de Paris, ce que ne doit pas ignorer le Préfet si celui-ci à un minimum de connaissance du département dont il a la charge et s’il prend connaissance des courriers qui lui sont envoyés, puisque copie du recours gracieux, hiérarchique et judiciaire contre l'arrêté classant MONSOULT dans l'unité urbaine lui a été adressé.

Faudra-t-il, pour faire respecter le Droit, inclure dans les formations de l’ENA, un module « géographie des territoires » calqué sur ce qui se fait à l’école primaire ?

Paris, le 04 février 2010.

Contact : Joseph Thouvenel

>>> La CFTC PARIS vous invite à télécharger le tout nouveau tract sur le travail du dimanche

Extrait.....

- ETELVINA a un garçon scolarisé en sport étude à 700 km de son domicile, elle ne peut le voir que le week-end.

-Elise a des enfants étudiants dans des villes éloignées de son domicile et compte sur son dimanche pour les voir.

- Rath, séparé de son épouse, a un droit de visite et d’hébergement pour son enfant, fixé aux samedis et dimanches.

 

Ils viennent d’être licenciés pour avoir refusé

de travailler le dimanche

 

La direction du magasin (Groupe Carrefour) où ils travaillaient ayant décidé d’ouvrir le dimanche depuis cet été.

 

Il est où le respect de la vie familiale ?

Le syndicat CFTC des salariés VIVARTE a dénoncé l'accord  d'entreprise sur le « mise en place de contreparties au titre du travail du dimanche au sein de la Compagnie Européenne de la Chaussure ».