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OFFRE D’eMPLOI en CDI
N°12/2011
Au Siège confédéral de la CFTC
ASSISTANT(e) JURIDIQUE
Direction Développement
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la responsable de service, et en lien avec le responsable politique Organisation, le/la titulaire du poste met en œuvre les décisions politiques, assure conseil et assistance technique dans la gestion des contentieux (analyse des contentieux, appui à la prise de décision, notification aux structures des décisions et suivi de l’application, préparation de dossier …), veille au respect des règles statutaires par les structures confédérées et alerte sur les dysfonctionnements.
Sur ces missions, il/elle prend en charge l’interface téléphonique entre les politiques confédéraux et les structures CFTC, la gestion du courrier, l’organisation de réunions, la rédaction des comptes rendus et des délibérations de réunions.
CONNAISSANCES ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES
BTS/DUP Carrière juridique
Expérience dans le domaine du droit du contentieux associatif
Maîtrise du droit processuel et des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Outlook…)
Qualités rédactionnelles, réactivité et rigueur
La fonction comporte un rôle d’assistance et de conseil technique et nécessite des échanges fréquents avec des interlocuteurs variés internes ou externes à l’entreprise, notamment les élus membres du comité Organisation/Développement, de la commission des finances, ainsi que les équipes dirigeantes des unions géographiques (UR, UD) et professionnelles. Elle implique de connaître les statuts et les règles internes du siège confédéral et de se tenir informé des évolutions statutaires, fonctionnelles et organisationnelles. L’exercice de la fonction nécessite de respecter les délais, parfois incompressibles et une grande réactivité dans la mise en œuvre des décisions politiques.
POSITIONNEMENT – CLASSIFICATION – EXERCICE DE LA FONCTION
- Emploi : Conseiller technique
- Statut : Agent de maîtrise (assimilé cadre)
- L’exercice de la fonction requiert souplesse et disponibilité pour assurer le bon fonctionnement du service
- Déplacements professionnels
DEPOT CANDIDATURES
Déposer CV et lettre de motivation avec réf. : Poste CDI/Assjuridique avant le 2 septembre 2011
CFTC - Direction des Relations Humaines
128 avenue Jean-Jaurès - 93697 Pantin Cedex
rh@cftc.fr
OFFRE D’eMPLOI en CDI
N°13/2011
Au Siège confédéral de la CFTC
COORDONNATEUR
DEVELOPPEMENt ORGANISATIONNEL
Direction Développement - Service Organisation
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la responsable du service, le/la titulaire du poste coordonne l’activité du pôle Développement Organisationnel de conseil et assistance aux structures CFTC. Il/elle conduit, en conformité avec les règles et les normes confédérales, les projets d’évolution et d’adaptions organisationnelle des structures CFTC déconcentrées (analyse, diagnostic, préconisations, mise en œuvre des solutions, évaluation des charges, des risques et des moyens, suivi, évaluation…) ; il/elle participe à la promotion de l’offre confédérale, au conseil et à l'accompagnement des structures, au reporting auprès de la direction, des instances confédérales et peut être amené à participer à la rédaction de toutes procédures et documentations liés aux projets dont il/elle a la charge et/ou à l'organisation de l'activité du service.
CONNAISSANCES ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Formation supérieure Sciences Po, sociologie des organisations, économie et gestion d’entreprise…
Expérience professionnelle dans un emploi similaire de 5 ans minimum avec une expérience confirmée de management, idéalement dans le secteur associatif ou institutionnel.
Maîtrise de la conduite de projets organisationnels
Capacité à animer et à mobiliser une équipe
Bonne connaissance des techniques de négociation
Bonne connaissance des techniques d’analyse de l’environnement et des risques
Connaissance des techniques d’audit, des techniques de conseil, des techniques pédagogiques
Connaissance du fonctionnement du milieu associatif
Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information et des outils de communication
La fonction comporte un rôle d’animation d’équipe, d’assistance et de conseil et nécessite de gérer le temps et les délais liés à l’activité avec rigueur. L’exercice des missions requiert des capacités d’organisation, de planification et de supervision, ainsi que des qualités pédagogiques et le sens de la relation client.
POSITIONNEMENT - EXERCICE DE LA FONCTION
Statut Cadre
Classification : Conseiller technique
Horaires variables, nécessitant souplesse et disponibilité pour assurer le bon fonctionnement du service
Déplacements professionnels Paris et Province
DEPOT CANDIDATURES
Déposer CV et lettre de motivation avec réf. : Poste CDI / COD avant le 2 septembre 2011
CFTC - Direction des Relations Humaines
128 avenue Jean-Jaurès - 93697 Pantin Cedex
rh@cftc.fr
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