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20-01-2012 |
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 Qui ?
Vous avez entre 16 et 25 ans, vous pouvez vous faire recruter comme apprentis par toute entreprise du secteur privé.
Comment ?
En alternant apprentissage du métier et enseignement théorique.
Le contrat liant apprenti et employeur est d’une durée normalement comprise entre 1 et 3 ans.
Un salaire doit être versé.
La rémunération minimum est calculée en fonction du SMIC et varie en fonction de l’âge de l’apprenti et l’année d’apprentissage.
Avantages pour l’entreprise :
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Exonération des cotisations salariales et patronales de sécurité sociale. Exception :
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Chaque année de formation de l’apprenti donne droit à une subvention forfaitaire d’un minimum de 1000 euros, versée par la région.
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Sous certaines conditions : bénéficie d’un crédit d’impôt.
Modalité
Avant le début du contrat ou, au plus tard, dans les 5 jours ouvrables qui suivent, le contrat d’apprentissage doit être enregistré auprès de la chambre consulaire.
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