|
Congé de présence parentale |
|
|
|
|
29-06-2011 |
|
 Bon à savoir ! Tout salarié ayant un enfant victime d’un accident grave, atteint d’une maladie ou d’un handicap a droit à un congé légal de « présence parentale » si cet enfant est à charge et nécessite une présence soutenue et soins contraignants.
Ce congé est d’une durée maximale de 310 jours qui peuvent être répartis au gré du salarié sur une période de 3 ans.
Ce congé est indemnisé par la caisse d’allocation familiale.
En cas de rechute ou de la récidive de la pathologie de l’enfant, ce congé peut être renouvelé.
Si vous êtes adhérent CFTC et que vous désirez de plus amples renseignements, vous pouvez nous contacter afin que nous vous mettions en relation avec un de nos administrateurs de la CAF de PARIS.
 |
