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22-09-2011 |
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 Smic horaire : 9 euros brut
Minimum garanti : 3,36 euros
Smic mensuel brut (35 heures) : 1365,03 euros
Plafond mensuel de la Sécurité Sociale : 2946 euros
Rsa socle (personne seule, sans aide au logement et sans revenu) : 466,99 euros.
PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) :
- Prime naissance : 903,07 euros (sous conditions de ressources et versée au 7ème mois de grossesse)
- Allocation de base : 180,62 euros (sous conditions de ressources et versée de la naissance au 3 ans de l'enfant)
Plafond du titre restaurant exonéré des charges sociales (contribution employeur) : 5,29 euros par jour et par salarié. |
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20-09-2011 |
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 A compter du 1er janvier 2012, si une entreprise compte au moins 10 salariés, l'attestation d'assurance chômage qui est délivrée lorsque le contrat de travail prend fin, devra impérativement être transmise par voie électronique et selon les modalités suivantes :
En retour, Pôle Emploi lui adressera l'attestation qui sera ensuite à remettre au salarié concerné.
Arrêté du 14 juin 2011, JO du 22 |
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07-09-2011 |
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 Les entreprises de plus de 50 salariés ayant des dividendes en hausse par rapport à la moyenne des deux exercices précédents ont jusqu'au 31 octobre pour faire aboutir les négociations.
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06-09-2011 |
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 2012 sera une année cruciale pour la représentation syndicale. Des millions de salariés de très petites entreprises seront appelés aux urnes.
Le forum du 27 septembre, organisé par l’Union Régionale, est la première étape de notre mobilisation. Il est important que les différents secteurs professionnels y soient représentés.
En France, les TPE représentent environ 30 % des entreprises. Très présentes sur Paris, on les retrouve dans différents secteurs (le commerce, le bâtiment, la métallurgie, la santé, le social). D’où, l’importance de participer à ce forum.
C’est une première étape indispensable dans la préparation des élections 2012 dans les TPE. Elections qui seront primordiales dans le calcul de la représentativité de la CFTC et ce, pour beaucoup d’entre nous.
Ce forum est l’occasion d’appréhender les spécificités du monde de l’artisanat et des TPE (des représentants de l’UPA, de la CGPME, de l’UNAPL ou encore de l’UGIRES seront présents) et d’engager, ensemble, une réflexion sur les moyens à mettre en œuvre pour se rapprocher des salariés, faire connaître notre organisation et les amener à voter CFTC au deuxième semestre 2012.
Mobilisez-vous ! Inscrivez-vous ! |
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05-09-2011 |
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 La Caisse Nationale d'assurance vieillesse apporte des précisions :
Dans une récente circulaire la CNAV apporte des éléments concernant l'extension de la retraite anticipée aux travailleurs handicapés.
Il faut :
- justifier de la qualité de travailleur handicapé par des attestations de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées : CDAPH (ex COTOREP)
- il est nécessaire qu'il y est concomitance entre la durée d'assurance et le handicap.
- enfin ce droit est ouvert au profit de l'ensemble des travailleurs handicapés quelque soit la date à laquelle leur handicap a été reconnu.
Pour plus de précisions : Circulaire CNAV 2011-63 du 23 août 2011. |
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05-09-2011 |
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La Caisse Nationale d'assurance vieillesse apporte des précisions :
Dans une récente circulaire la CNAV apporte des éléments concernant l'extension de la retraite anticipée aux travailleurs handicapés.
Il faut :
- justifier de la qualité de travailleur handicapé par des attestations de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées : CDAPH (ex COTOREP)
- il est nécessaire qu'il y est concomitance entre la durée d'assurance et le handicap.
- enfin ce droit est ouvert au profit de l'ensemble des travailleurs handicapés quelque soit la date à laquelle leur handicap a été reconnu.
Pour plus de précisions : Circulaire CNAV 2011-63 du 23 août 2011. |
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