OFFRE D’eMPLOI en CDI

N°12/2011

Au Siège confédéral de la CFTC

ASSISTANT(e) JURIDIQUE

Direction Développement

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la responsable de service, et en lien avec le responsable politique Organisation, le/la titulaire du poste met en œuvre les décisions politiques, assure conseil et assistance technique dans la gestion des contentieux (analyse des contentieux, appui à la prise de décision, notification aux structures des décisions et suivi de l’application, préparation de dossier …), veille au respect des règles statutaires par les structures confédérées et alerte sur les dysfonctionnements.

Sur ces missions, il/elle prend en charge l’interface téléphonique entre les politiques confédéraux et les structures CFTC, la gestion du courrier, l’organisation de réunions, la  rédaction des comptes rendus et des délibérations de réunions.

CONNAISSANCES ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES

           BTS/DUP Carrière juridique

           Expérience dans le domaine du droit du contentieux associatif

           Maîtrise du droit processuel et des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Outlook…)

           Qualités rédactionnelles, réactivité et rigueur

La fonction comporte un rôle d’assistance et de conseil technique et nécessite des échanges fréquents avec des interlocuteurs variés internes ou externes à l’entreprise, notamment les élus membres du comité Organisation/Développement, de la commission des finances, ainsi que les équipes dirigeantes des unions géographiques (UR, UD) et professionnelles. Elle  implique de connaître les statuts et les règles internes du siège confédéral et de se tenir informé des évolutions statutaires, fonctionnelles et organisationnelles. L’exercice de la fonction nécessite de respecter les délais, parfois incompressibles et  une grande réactivité dans la mise en œuvre des décisions politiques.

POSITIONNEMENT – CLASSIFICATION – EXERCICE DE LA FONCTION

-          Emploi : Conseiller technique

-          Statut : Agent de maîtrise (assimilé cadre)

-          L’exercice de la fonction requiert souplesse et disponibilité pour assurer le bon fonctionnement du service

-          Déplacements professionnels

DEPOT CANDIDATURES

Déposer CV et lettre de motivation avec réf. :         Poste CDI/Assjuridique avant le 2 septembre 2011

CFTC - Direction des Relations Humaines

128 avenue Jean-Jaurès  - 93697 Pantin Cedex

rh@cftc.fr

Le 15 août fait partie des jours fériés, qui devraient donc être chômés selon la CFTC. Mais certains cette fois-ci encore devront travailler, au détriment de leur vie familiale personnelle, associative et spirituelle.

Joseph THOUVENEL,  Secrétaire Général Adjoint défend la position de la CFTC en appelant au boycott des grands magasins, expose quelques actions entreprises et reviens sur la loi injuste du travail dominical.

Vous avez au moins un enfant âgé de 6 à 18 ans.

Cet enfant est à votre charge et vos ressources ne dépassent pas certaines limites.

Vous avez peut-être droit à l'Allocation de Rentrée Scolaire.

Les conditions

Pour la rentrée 2011-2012 votre enfant doit être né entre le 16 septembre 1993 et le 31 décembre 2005 inclus, ou, s’il est plus jeune, il doit être déjà inscrit à l'école primaire (CP, CE1, etc.).

Dans tous les cas, il doit être écolier, étudiant ou apprenti et, s'il travaille, sa rémunération nette mensuelle ne doit pas dépasser 836,55 €.

Attention : si votre enfant est âgé de 6 ans ou plus mais est toujours en maternelle, il n’a pas droit à l’Ars.

Vos ressources de l'année 2009 ne doivent pas dépasser :

pour 1 enfant 22 970 €

pour 2 enfants 28 271 €

pour 3 enfants 33 572 €

ajouter par enfant en plus 5 301 €

Si vos ressources dépassent de peu le plafond applicable, vous recevrez une allocation de rentrée scolaire réduite, calculée en fonction de vos revenus.

Le montant

Le montant de l’Ars dépend de l’âge de l’enfant. Il est de :

284,97 € pour un enfant âgé de 6 à 10 ans

300,66 € pour un enfant âgé de 11 à 14 ans

311,11 € pour un enfant âgé de 15 à 18 ans

Les démarches

Vous êtes déjà allocataire, vous n’avez pas de démarche à effectuer, vous devez simplement avoir déclaré vos revenus 2009 à votre service des Impôts ou à votre Caf.

Vous n'êtes pas allocataire, vous devez remplir un dossier et le retourner à votre Caf.

L'Ars vous est versée automatiquement fin août pour les enfants âgés de 6 à 16 ans. Pour ceux âgés de 16 à 18 ans, le versement intervient dès que vous aurez renvoyé l’attestation justifiant de leur scolarité ou de leur apprentissage.

Si votre enfant est né après le 31 décembre 2005 et est déjà entré à l’école primaire (CP, CE1, etc.), vous devez adresser à votre Caf un certificat de scolarité à récupérer auprès de l’établissement scolaire.

La transfusion sanguine est indispensable et vitale dans le traitement de nombreuses pathologies. Les raisons pour donner son sang sont nombreuses tout comme les besoins qui sont bien diversifiés.

- Donner son sang c'est venir en aide :
- Aux malades (cancer, leucémie, sida...)
- Aux opérés,
- Aux grands brûlés,
- Aux femmes enceintes en cas d'accouchements difficiles,
- Aux hémophiles,
- En cas d'épidémies 
- Aux accidentés de la route mais des aussi des catastrophes naturelles (tremblement de terre, ouragans, typhons), catastrophes d'origine humaine (effondrement d'immeubles...), catastrophes technologiques (explosions, manutentions de substances chimiques, nucléaires...)
- En cas de situations d'urgences (attentats, collision de trains, accident d'avions...)
- À la chirurgie et la médecine. Grâce à la transfusion sanguine, dans la plupart des maladies traitées aujourd'hui on peut apporter aux malades uniquement le composant sanguin dont ils ont besoin : globule rouge, plaquette ou plasma.

Toutes les adresses dans PARIS pour donner son sang