Lire la chronique, c'est bien ! L'écouter, c'est encore mieux !
Lecture expresse
Je lisais récemment un grand hebdomadaire français qui sous la rubrique « réussir », consacre de nombreuses pages à la carrière professionnelle qui, seule, pourra vous propulser vers la réussite.
Curé d’Ars, médecin de campagne, paysan, commerçant, artisan, modeste serviteur de l’Etat, parents, salariés consciencieux, bénévoles, passez votre chemin, l’élite managériale s’adresse à la crème de l’entreprise.
Et pourtant, vous pourriez y apprendre des choses passionnantes. Par exemple, que « l’enquête menée l’année dernière par QS top MBA – prononcez « Aime bi é » – la société organisatrice du « World aime bi é tour », révèle que 27 % des candidats à un « aime bi é » s’imaginent être entrepreneurs dans 10 ans (comprendre chef d’entreprise), « devançant ceux qui visent un poste de directeur 23 % ou de président d’une grand groupe 17% ».
Incroyable ! La très grande majorité des postulants à une formation supérieure vise des postes à responsabilité ! Cela méritait une enquête !
Vous apprendrez aussi, que les programmes spécialisés « tendent à se multiplier ». Exemple : le média et communication exécutive « aime bi é », créé par Paris Exécutive Campus (la structure conjointe de formation continue de Reims Management School de Rouen Business School) et Media Institute nous dit-on.
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Bordant ce magnifique charabia, la silhouette d’un homme en costume sur fond d’immeubles et de tours du type quartier de la défense, vante les mérites d’HEC, 1ère Business School européenne, join nous dit-il, c'est-à-dire rejoignez-nous.
Saisi d’un doute, vous vérifiez votre revue. Non, pas d’erreur, ce n’est pas l’édition anglaise que vous avez entre les mains, mais bien un hebdomadaire français, bénéficiant notamment des allégements fiscaux de la République, prévus pour la presse.
Heureusement, tout n’est pas rédigé dans ce jargon pédant, il reste des textes en français où nous apprendrons que Marie-Pierre « manager de transition », considère qu’être une femme est un atout. Je n’ai aucun point de vue sur la question, ignorant totalement ce qu’est un ou une manager de transition.
Peut-être quelqu’un qui travaille sur des échafaudages, puisqu’on lui demande si « elle a vécu le plafond de verre » !
La rubrique suivante, intitulée question R.H., interroge un dénommé Michel ; il faut peut-être prononcer « Mackel » ; vice-président d’une chaîne hôtelière qui organise depuis deux ans le Hyatt Student Prize pour élire le meilleur manager de demain.
Concept intéressant, qui consiste à décerner un prix, non pas en raison de ce que l’on a fait mais de ce que l’on est susceptible de faire dans le futur. A quand le prix du meilleur parent réservé aux enfants de moins de 10 ans, afin d’élire le meilleur parent de demain ?
Visiblement, chez ces gens là, le snobisme ambiant veut que l’on ne s’exprime correctement en aucune langue.
C’est tellement plus chic d’employer des termes anglo-saxons plutôt que la langue de Molière.... vous savez, Molière, l’auteur des précieuses ridicules....
A mardi prochain !
