Si la CFTC reconnaît l’utilité des stages qui permettent une vraie découverte du monde de l’entreprise, elle constate que, trop souvent, les stagiaires sont considérés comme une main-d’œuvre à moindre coût, facilement corvéable.

Aussi, la CFTC PARIS mobilise ses moyens pour accompagner les stagiaires. Par :

• la diffusion des 7 principes capitaux pour les stages en entreprises ;
• l’ouverture d’une permanence juridique gratuite pour les étudiants, afin de les renseigner sur leurs droits et leurs devoirs dans le cadre d’un stage en entreprise (contact : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir  ou 01 44 85 22 22) ;
• En cas de manquement au droit du travail, notamment le non-respect des lois du 31 mars 2006 et du 24 novembre 2009 sur l’accueil des stagiaires en entreprise, la CFTC PARIS soutiendra juridiquement les stagiaires concernés.

C’est parce que la CFTC a à cœur de voir faciliter l’entrée dans l’entreprise des jeunes qu’elle mobilise ses moyens pour faire de leur première expérience de vie professionnelle, une réussite.

Paris, le 20 janvier 2011.

Contact :        Joseph THOUVENEL