Pétition pour le dimanche
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Communiqués 
Dans cette rubrique, les communiqués de presse publiés par la CFTC-Raris.
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27-08-2010 |
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Communiqué commun des syndicats CARTEL ALFA Roumanie et CFTC France
La Confédération Nationale Syndicale « Cartel Alfa » et la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens « CFTC » expriment leur inquiétude face aux politiques stigmatisant des minorités au sein de l’Union Européenne.
Nos deux organisations tiennent à rappeler qu’il appartient aux gouvernements de nos pays respectifs et à l’Union Européenne, de mettre en place les politiques visant à éradiquer la pauvreté sur notre continent, tout en respectant les particularismes notamment des minorités comme les RROM*.
Nos deux organisations affirment qu’il est contraire à toutes nos valeurs de stigmatiser une partie de la population en fonction de ses origines, de sa race ou de sa religion.
Nous rappelons que si les citoyens de l’Union ont des droits, ils ont aussi des devoirs. La libre circulation eu sein de l’Europe ne peut s’entendre que si chacun respecte les lois des pays d’accueil.
Cartel Alfa et la CFTC affirment une fois de plus que sans une politique économique dynamique, visant au plein emploi et sans un effort renforcé et constant d’éducation, notamment vis-à-vis des minorités fortement touchées par l’illettrisme et la déscolarisation, nous ne sortirons pas de la crise.
Cartel Alfa et la CFTC appellent l’ensemble des acteurs et responsables à faire preuve d’une juste humanité et à choisir la voie de l’efficacité pérenne.
Jacques VOISIN
Président Confédéral de la CFTC
Bogdan Iuliu HOSSU,
Président CNS Cartel ALFA
*conformément au terme utilisé par cette communauté quand elle parle d'elle |
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09-08-2010 |
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 1) Pas de généralisation massive des ouvertures dominicales
Ce qui démontre l’attachement des Français au dimanche comme temps privilégié pour la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle.
2) Une loi qui instaure une discrimination entre salariés.
A compétence, diplôme, ancienneté équivalents, deux salariés de la même entreprise selon qu’ils travaillent en zone touristique ou en zone « PUCE » (périmètre à usage de consommation exceptionnel) pourront être payés du simple au double et travailler sur la base du volontariat ou non.
3) Un texte qui discrimine les enseignes au détriment de celles respectueuses des lois de la République.
Par exemple, à Thiais – Val de Marne – cohabitent à quelques centaines de mètres de distance, deux centres commerciaux.
L’un, Thiais Village ; qui ouvrait illégalement le dimanche et de ce fait était condamné par les tribunaux ; aujourd’hui le Préfet lui accorde une dérogation au repos dominical sur la base d’un usage d’ouverture. Même si celui-ci était illégal.
L’autre, Belle Epine ; qui a toujours respecté la législation et n’ouvrait donc pas le dimanche ; celui-ci n’ayant pas « d’usage d’ouverture dominicale » ne peut avoir d’autorisation du Préfet et voit donc son concurrent direct et ex délinquant économique, bénéficier d’un avantage commercial du fait de son action illégale.
La prime à la délinquance, fut-elle économique, est-ce un bon message à envoyer dans les banlieues ?
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03-08-2010 |
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 Le Préfet de Paris vient de refuser la demande du Maire, Bertrand Delanoë, de classer les zones touristiques de la capitale comme PUCE (périmètre d'usage de consommation exceptionnel). La CFTC Paris déplore que ce haut fonctionnaire n’ait pas pris cette sage décision. Celle-ci aurait pourtant permis de tenir l'une des promesses de campagne du Président de la République, Nicolas Sarkozy : « Ceux qui travailleront le dimanche seront volontaires et payés double ».
Une fois de plus, la démonstration nous est faite que la loi Mallié sur le dimanche est une loi uniquement faite pour les grandes enseignes, et ce, incontestablement, au détriment de la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle.
La CFTC Paris constate que les commerçants de l’avenue la plus riche de France, les Champs -Elysées, ont malheureusement eu gain de cause auprès du Préfet. Pour la CFTC Paris, les commerçants des Champs Elysées sont soit, particulièrement pingres, soit, en proie à des difficultés financières telles, qu’ils sont obligés de sous-payer leurs collaborateurs pour arriver à survivre.
La CFTC continuera à se battre sans relâche pour que le dimanche reste non seulement, un jour où la production et la consommation sont entre parenthèses ; mais aussi pour que les commerces de proximité et les marchés traditionnels puissent fonctionner sans subir de plein fouet la concurrence écrasante des grandes enseignes.
Joseph THOUVENEL
Président CFTC PARIS |
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09-07-2010 |
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Conférence Nationale de l'Industrie : le bouclier fiscal pour renforcer nos entreprises et défendre l'emploi.
8 juillet 2010
A l’occasion de la mise en place de la conférence nationale de l’industrie, Mme Christine LAGARDE et M. Christian ESTROSI ont proposé la création de FCPE (Fonds Communs de Placement en Entreprise) visant à orienter l’épargne salariale vers le financement des entreprises.
La CFTC approuve une telle initiative dans la mesure où elle participera à consolider et à créer des emplois. La Confédération participera activement aux discussions qui vont s’ouvrir à ce sujet, en veillant particulièrement au volet sécurisation de l’épargne des salariés.
L’imagination étant au pouvoir, la CFTC a proposé qu’un dispositif similaire d’orientation des sommes remboursées aux particuliers soit mis en place dans le cadre de bouclier fiscal. Pour la CFTC, plutôt que de verser des sommes souvent conséquentes directement aux contribuables les plus riches, mieux vaut que celles-ci consolident les fonds propres de nos entreprises et financent la recherche et l’innovation via un FCPE dédié. Ce qui participerait à cette priorité nationale que doit être la lutte contre le chômage.
La CFTC a également insisté pour la création d’un comité stratégique de filière concernant l’énergie et les matières premières. Sans énergie, sans matières premières, ou avec une énergie et des matières premières à un coût prohibitif, il ne peut y avoir d’industrie viable.
Enfin, la CFTC a insisté sur la nécessaire évaluation de l’efficacité des aides existantes et de la toute aussi nécessaire conditionnalité de celle-ci. Les sommes que la collectivité consacre à juste titre au développement économique de notre pays se doivent d’être utilisées à bon escient et dans le cadre des objectifs prévus.
Jacques Voisin
Président Confédéral |
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01-07-2010 |
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La CFTC attend la suite !
Hier, la CFTC demandait au Gouvernement par le biais d’une lettre au Ministre du Travail et à son Secrétaire d’Etat à la Fonction publique, de reconsidérer l’article 18 de son projet de loi sur les retraites. Repousser la date butoir du 13/07/2010 au 31/12/2010 permettait aux parents fonctionnaires de 3 enfants et ayant effectué au moins 15 ans de service, de déposer leur dossier de départ à la retraite après avoir soigneusement étudié la solution la moins pénalisante pour eux. La durée d’assurance exigée passant de 37,5 à 40 annuités pour l’obtention d’une retraite à taux plein, et l’agent se voyant appliqué une décote de 5 % par année manquante de cotisation, jusqu’à un plafond de 25 %. La CFTC s’inquiétait de la diminution importante du montant de la pension versée chaque mois qui en résultait.
La CFTC est aujourd’hui très satisfaite d’avoir été entendue sur ce point et aussi rapidement. Ces parents disposeront donc de six mois supplémentaires pour faire ce choix lourd de conséquences. La CFTC considérait comme inconcevable et irréfléchi de donner seulement deux semaines pour prendre cette décision irréversible. Dans toute cette cacophonie, la CFTC demande maintenant au Gouvernement une communication claire envers les fonctionnaires concernés par cette question.
De même, après l’issue positive donnée à sa demande, la CFTC espère désormais qu’un revirement de la sorte s’opérera sur les mesures les plus injustes de la réforme notamment celles pénalisant les femmes ou les travailleurs ayant effectué des carrières longues. La CFTC souhaite que le gouvernement n’attende pas le 8 septembre, lendemain de la mobilisation qui s’avérera sans doute importante, pour amender et corriger ce projet injuste de réforme des retraites.
 Jacques VOISINPrésident de la CFTC
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23-06-2010 |
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Etes-vous prêts à patienter 2 ans pour arriver à obtenir une retraite mensuelle de 811 euros ?
A la veille de la manifestation pour les retraites, la CFTC souhaite rappeler quelques données pour démontrer aux sceptiques - s’il en reste encore - l’utilité de participer aux manifestations pour dénoncer cette réforme aberrante et injuste.
La France, premier pays européen pour son taux de fécondité est le 116e mondial en ce qui concerne l’égalité salariale. Compte tenu de la réforme des retraites à venir, tout laisse à penser que ces deux situations vont, hélas, se stabiliser pour l’une et s’améliorer pour l’autre.
Les salariés qui attendent leurs âges de départ à la retraite pour avoir le taux plein (65 ans aujourd’hui) sont le plus souvent des femmes qui n’ont en moyenne que 34 annuités de cotisation et 811€ de retraite mensuelle. La retraite des hommes est elle en moyenne de 1410 €/mois. Pour la CFTC Ce report de l’âge légal à 67 ans pour obtenir un taux plein est inadmissible ! Les femmes sont en effet encore une fois les premières victimes d’un choix financier au détriment d’un choix social mais surtout humain. Premières aussi à souffrir du temps partiel subi, des horaires décalés, du travail dominical, et désormais pour au moins 44% d’entre elles contraintes de prendre leurs retraites à 67 ans, les femmes sont chaque année un peu moins aidées dans la conciliation de leurs temps de vie de famille et de vie professionnelle.
Parallèlement à cette politique insoutenable, des mesures visant à rétablir la parité dans les entreprises sont annoncées. Ainsi, toute entreprise doit désormais publier annuellement un bilan sexué (formation, progression de carrières, salaires…) sous peine d’encourir une sanction financière de 1% de la masse salariale brute. La CFTC regrette qu’on ne demande nullement aux entreprises d’améliorer l’égalité hommes/femmes mais simplement de publier un vulgaire tableau. De vraies mesures de sanctions auraient pu avoir une réelle répercussion sur les femmes en emploi, sur leurs feuilles de salaires leur permettant de partir plus vite en retraite. Or, ce pseudo-dispositif n’aboutira en rien à rétablir une vraie justice et une vraie équité sociale pour les femmes qui travaillent en France.
La CFTC appelle donc ses adhérents et l’ensemble des Français à tous se mobiliser dès demain pour défendre leurs niveaux de vie mais aussi celui de leurs mères, de leurs épouses, de leurs sœurs et de leurs filles !
Jacques Voisin - président
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