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Dans cette rubrique, les communiqués de presse publiés par la CFTC-Raris.



Augmentation de la TVA : la CFTC propose une politique de RÉMUNÉRATION dynamique Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
27-01-2012

Dans un contexte d'atonie économique, de chute de la croissance et de risque de récession, les hausses envisagées de la TVA et de la CSG frapperaient de plein fouet les salariés et leurs familles. Elles doivent donc être compensées avant que la machine économique française ne cale. Pour la CFTC, le meilleur carburant serait une politique de rémunération dynamique.

 

Pour la CFTC, une partie de la réponse consiste en un meilleur partage des profits. Elle propose donc d'apporter des améliorations à la loi sur la participation :

 

  • Elargir le nombre d'entreprises concernées par la loi : en abaissant le seuil requis à 20 salariés (contre 50 actuellement).
  • Réserver tout ou partie des avantages fiscaux liés à la participation aux entreprises ayant conclu un accord salarial dans les 3 ans. L'intéressement des travailleurs  ne doit pas être un substitut à la politique salariale.
  • Simplifier le calcul de la réserve de participation par la suppression du coefficient ½. Celui-ci se justifiait à l'origine par la prise en charge totale par l'Etat. Or, les exonérations fiscales qui y étaient attachées ont été depuis considérablement réduites. La division par deux de la réserve de participation n'est donc plus justifiée. 

 

La CFTC voit dans ces propositions une partie de la réponse à apporter à la perte de pouvoir d'achat de certains salariés. Ces mesures permettraient une amélioration notable de revenus au moins pour les millions de salariés travaillant dans les entreprises bénéficiaires. Enfin, effet non négligeable, elle restaurerait surtout la confiance perdue des salariés vis-à-vis de l'économie française, étape indispensable pour surmonter cette période de crise.

 

 

En charge du dossier : Joseph Thouvenel, Vice président confédéral

 
Travail du dimanche, le retour Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
26-01-2012

À l'occasion des vœux aux acteurs économiques, Frédéric LEFÈBVRE, Secrétaire d'État, chargé du commerce, de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme, des services, des professions libérales et de la consommation, a tenu à critiquer « l'injuste » loi sur le travail du dimanche.

 

Monsieur le Secrétaire d'État a raison : quand un texte discrimine les salariés en refusant le principe du volontariat ou du paiement double le dimanche à une très grande majorité d'entre eux, cela est injuste.

 

Quand une loi favorise la grande distribution et les centres commerciaux, au détriment du commerce de proximité, cela est injuste et dangereux pour nos territoires.

 

Mais ce n'est pas cela que visait Monsieur LEFÈBVRE. Pour lui, l'injustice réside dans le fait que certains puissent ouvrir le dimanche, et d'autres non.

 

Pour la CFTC, si un texte de loi est mauvais, il ne fallait ni le soutenir comme l'a fait, Frédéric LEFÈBVRE, ni le voter.

 

Sur sa lancée, le Secrétaire d'État annonçait des mesures, visant à ce que les communes qui, par « idéologie », n'autorisent pas certaines ouvertures le dimanche soient privées de leurs prérogatives. Le Secrétaire d'État des artisans et des petits commerçants ignore-t-il que tous les commerces, tous les artisans peuvent travailler le dimanche dans la mesure où ce sont eux qui sont à la manœuvre ?

 

Sans parler des multiples et légitimes dérogations pour les métiers de bouche, les marchés traditionnels, les activités culturelles, etc ...

 

Ce que prépare Frédéric LEFÈVBRE, c'est un nouveau mauvais coup contre le commerce de proximité et la sauvegarde d'un temps indispensable à l'équilibre de la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle.

 

La CFTC note qu'il n'a pas été question, dans les propos du Ministre, de tenir les promesses d'il y a 5 ans : « Le travail du dimanche se fera sur la base du volontariat et du paiement double ».

 

L'intervention du Secrétaire d'État fut d'autant plus intéressante, qu'elle s'est située entre celles de François BAROUIN, Valérie PECRESSE, Éric BESSON et Pierre LELLOUCHE qui, tous ont cité en exemple le champion d'Europe de l'économie, l'Allemagne, qui est en même temps le pays le plus strict en matière d'ouverture le dimanche. Un exemple à suivre ?

 

Pour la CFTC, il est temps qu'au plus haut niveau de l'État, on prenne conscience qu'une société ne se construit pas en cédant à la pression marchande, mais que la raison doit l'emporter sur la pulsion d'achat.

 

En charge du dossier : Joseph Thouvenel, Vice président confédéral

 
Paris : Grève au sein d’un établissement des Paralysés de France Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
10-01-2012

Malgré plusieurs interpellations auprès de la direction sur les conditions de travail, et face au refus de celle-ci de prendre en compte la souffrance au travail des salariés, la section CFTC de ce foyer d’accueil médicalisé pour adultes handicapés (situé 11rue Lebouis dans le 14ème) a été contrainte d’organiser une journée de grève.

 

Aussi dévoués soient-ils, les salariés sont aussi des personnes qui ne peuvent, en permanence, donner toujours plus.

 

Il appartient à l’employeur de veiller à ce que l’organisation et les conditions de travail ne soient pas génératrices de stress et d’épuisement.

 

La CFTC et les 44 signataires de la pétition (sur 60 salariés) regrettent profondément d’être obligés d’en passer par la grève pour que s’ouvre enfin de véritables négociations, permettant de trouver une issue à une situation de blocage générée par le refus du dialogue de la direction.

 

 

 

Paris, le 10 janvier 2012.

 

Contact CFTC : Nassima ABDOUN

 
Rapport Perruchot : la CFTC demande sa publication pour lever toute suspicion Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
14-12-2011

                Paris, le 13 décembre 2011                                                                           

 

 

Le rapport de la commission d'enquête parlementaire sur le financement des organisations patronales et syndicales a été enterré par l'Assemblée nationale. Alors que le mot transparence est dans toutes les bouches, la CFTC s'étonne de ce retour en arrière des parlementaires et demande que ce rapport soit publié !

 

En effet, la CFTC a elle, toujours joué la transparence ! Elle l'a démontré une nouvelle fois en avril dernier lorsqu'elle a rendu public son bilan comptable et financier 2010, comme elle l'a montré en étant exhaustive devant la commission d'enquête parlementaire.

 

« Pourquoi ne pas publier ce rapport alors qu'il nous est demandé de jouer la transparence financière? Des chiffres ont déjà été publiés dans la presse, pourquoi s'arrêter là et ne pas faire la lumière sur l'ensemble des éléments concernant les organisations de salariés et patronales? » s'interroge  Bernard Sagez, Trésorier confédéral.

 

Elle considère que le travail effectué par Nicolas Perruchot et son équipe a coûté du temps et de l'énergie. Pourquoi alors se priver de ces analyses ?

 

La CFTC souhaite la publication du rapport. Il s'agit d'une question de démocratie et de transparence.

 

En charge du dossier : Bernard Sagez, Trésorier confédéral

 
G20 de Cannes - Les Tibétains à l'action Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
02-11-2011

Honneur à ces militants qui ont déjoué les mesures de sécurité drastiques et qui se sont pacifiquement suspendus à la façade de la gare de Cannes en réclamant justice pour le peuple tibétain.

 

N’oublions pas que le Tibet est occupé militairement depuis des décennies par la dictature communiste chinoise.

 

Les Tibétains sont traités comme des citoyens de seconde zone dans leur propre pays, la culture Tibétaine est foulée du pied par le gouvernement de Pékin, sans que cela n’émeuve un instant nos « démocraties éclairées ».

 

Les Tibétains ont une tare majeure, ils ne possèdent ni pétrole ni gaz, ni matière première, ni réserve financière.

Ce qui justifie sans doute que l’on prête plus d’attention aux bébés phoques qu’aux enfants du toit du monde.

 

 Bravo à cette poignée de militants pacifiques qui à l’heure où j’écris ces lignes ont été embarqués manu militari par la police qui tentait  en outre d’interdire que l’on filme la scène.

Dans un monde où la valeur suprême semble être le pouvoir de l’argent, ils sont un peu du sel de la terre.

 

 

 

Joseph THOUVENEL.

 
Lettre ouverte aux camarades grévistes de la RATP Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
21-06-2011

 

Chers camarades,

 

 

Si nous n’avons pas compétences pour juger de la légitimité de vos revendications, nous nous permettons, en toute confraternité syndicale et en tant qu’usagers, de vous adresser quelques remarques.

 

  1. Faire grève un jour d’épreuve du Baccalauréat, montre tout le souci que vous avez de notre jeunesse, il ne suffit pas d’avoir une tête bien faite, il faut également cultiver son corps. Quoi de mieux que la marche à pied avant d’aller s’enfermer dans une salle d’examen ! Comme le disait le responsable d’un camp de travail, le parti n’a pas besoin d’intellectuel, mais de force de production.
  2. Nous, qui circulons en RER, nous connaissons la litanie des retards, suppression de train, incidents techniques, alerte à la bombe, qui rythme notre quotidien de voyageur. Merci à vous de briser cette monotonie récurrente, en y rajoutant tous les imprévus liés à une grève du service public.
  3. Il eut été dommage qu’en ce 21 juin, fête de la musique, la population d’Ile de France s’adonne, à la sortie du travail, à cette pratique petite bourgeoise qui consiste à flâner en écoutant chorales et orchestres. Par votre action réfléchie, vous rappelez à chacun, qu’après le boulot, mieux vaut une bonne galère dans les transports que l’écoute de ce nouvel opium du peuple appelé musique.
  4. Comment ne pas louer votre discrétion, qui vous pousse à ne pas mettre en ligne une information sur votre initiative sociale de ce jour. Tout juste en cherchant sur le site CGT RATP trouve-t-on, via un lien, un communiqué sur la grève des conducteurs RER du 13 mai. Il est vrai que dans le cadre du développement durable, si la grève doit être mensuelle, il est inutile de se répéter. Cela économise de l’énergie.
  5. Chers camarades, pour ces raisons et pour quelques autres, la CFTC PARIS continuera à affirmer que la grève doit-être le dernier recours et que celle-ci doit être décidée qu’après en avoir examiné les conséquences notamment pour les usagers. 

Avec toutes mes amitiés syndicales,

 

Pour la CFTC PARIS

 

Joseph THOUVENEL

 
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