La CFTC PARIS couvre par un mot d’ordre de grève, tous les salariés qui choisirons la vie familiale, associative, personnelle ou spirituelle à l’occasion de ce 13 juin, lundi de Pentecôte ou tout autre jour imposé par leur employeur sous le couvert d’une fausse solidarité.

Ce jeudi de l’Ascension marquera une fois de plus la véritable discrimination qui touche nombre de salariés du commerce.

Alors que l’Ascension fait partie des 11 jours fériés inscrits dans le Code du travail, de nombreuses enseignes de la grande distribution seront ouvertes ce 2 juin.

Pour la CFTC, les personnels de ces entreprises subissent de plus en plus de contraintes :

• pression au résultat
• horaires décalés
• flexibilité à outrance
• travail du dimanche
• nocturnes
• et maintenant disparition des jours fériés. 

Sans que les rémunérations suivent et ce, au détriment de leur vie familiale, personnelle, associative et spirituelle.

De plus, ce jeu des ouvertures un jour férié, fausse la concurrence au détriment des enseignes respectueuses de notre pacte social et de leurs salariés.

Le chiffre d’affaires capté par les moins sociaux, ce jour là, se fait en partie au détriment des autres.

Ces ouvertures participent à asphyxier un peu plus notre commerce de proximité et nos marchés traditionnels qui se trouvent une fois de plus sur-concurrencés par des marques qui, petit à petit, recréent de véritables monopoles en faisant disparaître la concurrence des entreprises familiales.

Pour la CFTC, afficher 11 jours fériés dans un Code du travail n’a de sens que si l’esprit du législateur est respecté.

Si certains doivent travailler ces jours particuliers, c’est qu’ils participent à des tâches d’utilités publiques ou de lien social mais en aucun cas leur labeur ne doit avoir pour seule justification, l’augmentation du  chiffre d’affaires de quelques-uns au détriment du bien commun.

Contact : Joseph THOUVENEL

La CFTC se félicite de l’adoption par le congrès de la Confédération Européenne des Syndicats, réuni à Athènes, de l’amendement sur le dimanche qu’elle avait déposé au plan d’action  2011-2014 de la CES.

Au chapitre : mobilisation pour une Europe sociale pour des emplois de qualité et durables.

A été voté, à la demande de la CFTC : « La CES réaffirme la nécessité de préserver le dimanche comme journée de repos pour les travailleurs-euses,  afin de préserver  la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle. »

Pour la CFTC et la Confédération Européenne des Syndicats, De plus en plus la société marchande nous dicte ses lois au détriment de l’équilibre nécessaire entre vie professionnelle, vie familiale et personnelle. Le dimanche est traditionnellement en Europe, un temps où  consommation et production sont entre parenthèse pour permettre la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle. Le travail du dimanche doit rester une exception et être considéré comme tel. La banalisation voire la disparition de ce jour de repos commun porterait gravement atteinte aux équilibres de vie nécessaires tant  pour le travailleur que pour sa famille.

Après avoir franchi l’importante étape du vote du Congrès de la CES, il est maintenant nécessaire de faire vivre cette orientation. La CFTC a à cœur de porter activement et concrètement un projet pour une Europe dynamique au service des travailleurs et de leurs familles.

Un combattant de la justice sociale reconnu par ses pairs

Jean-Paul II restera dans l’histoire comme le pape qui, par son action persévérante, a contribué à libérer les pays d’Europe centrale et orientale du joug communiste. On se souvient notamment du soutien sans équivoque apporté au mouvement social polonais pour construire un syndicalisme libéré de la dictature du parti unique et au service de tous les travailleurs sans exclusive.

Tout à la fois visionnaire et ancré dans la réalité, Jean-Paul II a redonné un second souffle à la pensée sociale chrétienne. Dès son accession au trône de Pierre, il a rappelé avec force les principes éthiques et sociaux qui doivent guider l’engagement des chrétiens et des syndicalistes dans la vie sociale. « L’option préférentielle pour les pauvres » a constitué la charpente de tous ses grands textes sociaux de L’appel de Puebla (1979) à la publication de Centesimus annus (1991).

Pour les syndicalistes d’inspiration chrétienne, l’encyclique Laborem exercens (1981) reste un grand texte de référence : le souverain pontife évoquait en termes profonds et fermes le conflit capital/travail, avec la volonté de le dépasser, avec comme perspective le bien commun. C’est dans cet esprit qu’il a appelé les chrétiens à s’engager dans l’action syndicale en défendant la conception d’un syndicalisme à la fois combatif et constructif refusant toute compromission et l’impasse des idéologies matérialistes, notamment le néo-libéralisme.

Jusqu’à son dernier souffle, Jean-Paul II a milité pour une mondialisation centrée sur l’homme, n’hésitant pas à fustiger les grands groupes d’intérêt capitalistes, notamment les laboratoires pharmaceutiques insensibles à la souffrance des malades du Sida, qui sacrifient les valeurs de solidarité et de justice sur l’autel du profit. En février 2004, il allait jusqu’à dénoncer les dérives maffieuses de certaines mœurs politiques invitant tous les chrétiens engagés dans la vie publique à la rigueur et à la sincérité.

La CFTC PARIS continuera à militer à la lumière de son enseignement pour que les salariés et leurs familles se voient reconnaître tous leurs droits dans l’entreprise et dans la société.