Communiqué

En acceptant que la durée hebdomadaire du temps de travail puisse être légalement de 60 voire 70 heures, la majorité des ministres de l’emploi de l’Union Européenne, dont la France, ont fait faire un grand bond en arrière à l’Europe sociale.

Le volte-face de la position française, qui jusqu’ici s’appuyait sur « la crédibilité du modèle social européen et la protection de la santé des travailleurs » est-il le signe d’une présidence française aux options anglo-saxonnes au détriment du modèle social français ?

Pour la CFTC, les ministres de l’emploi des 27 ne pouvaient envoyer plus mauvais signe aux salariés Irlandais à la veille du référendum sur le nouveau traité européen.

Dès à présent, la CFTC agit au niveau des parlementaires européens afin qu’ils rejettent ce mauvais coup porté à l’Europe des travailleurs.

Paris, le 11 juin 2008.

Contact : Joseph THOUVENEL

12/05/08-16h03    priorité 4    Social-Pentecôte-solidarité-vieillesse-handicap-syndicats

Lundi de Pentecôte férié: "moins d'entreprises ont ouvert", un "progrès" (CFTC)    

PARIS, 12 mai 2008 (AFP) - Le secrétaire général adjoint de la CFTC Joseph Thouvenel s'est réjoui que "nettement moins d'entreprises" que l'année dernière ont travaillé lors du lundi de Pentecôte, redevenu chômé, tout en soulignant de forts taux d'activité dans la grande distribution.
    "Globalement, par rapport à l'année dernière, il y a nettement moins d'entreprises qui ont ouvert. Pour nous, c'est un progrès", a dit M. Thouvenel à l'AFP, après un bilan réalisé auprès des délégués syndicaux CFTC en région.
    Il a tout de même souligné que beaucoup d'entreprises de la grande distribution "ont profité" de la journée pour faire travailler leurs salariés "qui travaillent déjà en nocturne, les veilles de fête, le dimanche et sont souvent très mal payés".
    "Je constate en revanche que 100% des cabinets médicaux libéraux sont fermés, ce qui est la démonstration qu'on impose aux salariés quelque chose qui est injuste. Ceux qui ont les moyens de choisir en véritable indépendance de travailler ou non ont choisi ce temps de famille, associatif, autre que le travail", a-t-il estimé.
    La CFTC avait annoncé qu'elle couvrait par un mot d'ordre de grève les salariés contraints de travailler ce lundi de Pentecôte.
    La loi du 16 avril a rétabli au lundi de Pentecôte son caractère chômé, après quatre ans où il était devenu une Journée de Solidarité travaillée mais non rémunérée en faveur des personnes âgées et handicapées. Le texte laisse désormais les entreprises ou les branches libres de négocier la date de cette journée.
    "Le principe d'une journée de travail non rémunéré est inacceptable", a réaffirmé M. Thouvenel, soulignant qu'il existe "un autre principe qui est l'impôt et qui précise que chacun apporte son dû en fonction de ses facultés contributives".
    "La journée de solidarité n'existe pas, puisqu'elle se fait par un prélèvement mensuel d'une taxe de 0,3%. Que je travaille ou pas aujourd'hui (lundi), je ne retire rien à la caisse", a-t-il conclu.
    sva/jba/DS
   
   AFP

Pentecôte chômée ou en grève !

La CFTC se réjouit d’avoir obtenu, grâce à son action et au soutien de dizaines de milliers de salariés (plus de 150.000 signatures recueillies avec le collectif des amis du lundi), le retour progressif à la normale pour le Lundi de Pentecôte, notamment par :

-          La réaffirmation du caractère férié de ce jour par une décision du Conseil d’Etat en 2005 ;

-          Le retour du principe du Lundi de Pentecôte chômé par la Loi du 16 avril 2008.

La CFTC s’oppose fermement à l’obligation pour les salariés de travailler sans contrepartie de rémunération, règle qu’elle a attaqué devant les juridictions européennes.

Pour la CFTC, c’est l’ensemble de la collectivité nationale qui doit assurer le nécessaire effort de solidarité envers les personnes âgées et handicapées et ce, proportionnellement aux facultés contributives de chacun.

La CFTC rappelle qu’il n’existe pas de journée de solidarité, que l’on travaille ou non à la Pentecôte, ou tout autre jour, cela n’ajoute ni n’enlève aucun euro à la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie), celle-ci étant automatiquement alimentée tous les mois par une taxe de 0,3 % sur les salaires.

La CFTC souligne que le financement de l’autonomie est tout à fait inéquitable puisqu’il repose quasi exclusivement sur les salariés, via cette taxe mensuelle.

Cette année, compte tenu de la proximité de la publication de la Loi avec le Lundi de Pentecôte, la négociation d’entreprise n’a pas le temps d’aboutir avant le 12 mai pour fixer les conditions de cette nouvelle corvée. De ce fait, certaines entreprises continueront à ouvrir à la Pentecôte.

Pour celles-ci, la CFTC couvre l’ensemble des salariés qui n’iront pas travailler par un mot d’ordre de grève nationale comme les années précédentes.

La CFTC souhaite à tous une Pentecôte de solidarité familiale ou de lien social à travers des manifestations sportives, touristiques, culturelles, politiques ou religieuses.

La CFTC continuera à se battre pour une vraie solidarité, juste et équitable.

Paris, le 06 mai 2008.

Contact :           Joseph THOUVENEL

AFP

16/04/08-09h06    priorité 4    Social-syndicat-représentativité,LEAD Rapprochement CFTC/Unsa: "des affabulations", selon Jacques Voisin (CFTC)

   PARIS, 16 avr 2008 (AFP) - Le président de la CFTC Jacques Voisin a démenti mercredi auprès de l'AFP toute volonté de rapprochement syndical avec l'Unsa (syndicats autonomes), qualifiant "d'affabulations" une telle hypothèse.
    "Il n'est pas envisagé un quelconque rapprochement avec l'Unsa: nous sommes la CFTC et nous entendons le rester", a assuré M. Voisin alors que plusieurs médias affirment ce mercredi que la CFTC serait, comme la CFE-CGC (cadres), tentée par un rapprochement avec l'Unsa afin de mieux faire face aux conséquences de la réforme de la représentativité syndicale.
    "Ce sont des affabulations : la CFTC n'a aucun contact avec l'Unsa dans ce cadre là", a commenté M. Voisin. "Par contre, nous avons des relations régulières avec les syndicats et nous avons par exemple répondu en septembre à l'invitation d'une rencontre avec l'Unsa, mais c'était dans le cadre des coopérations syndicales", a-t-il poursuivi.
    La CFE-CGC, deuxième syndicat chez les cadres, et l'Unsa, surtout présent chez les fonctionnaires, ont indiqué mardi avoir entamé "une réflexion" sur une éventuelle fusion pour tirer leur épingle du jeu dans la recomposition du paysage syndical français que va provoquer la réforme des règles de représentativité des syndicats.
    La CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens) doit en principe annoncer jeudi si elle signe ou pas la "position commune" sur les règles de représentativité à laquelle les partenaires sociaux ont abouti le 10 avril.
    jba/db
   
   AFP
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CFTC libre et indépendante !

La CFTC PARIS dément catégoriquement les rumeurs infondées de rapprochement entre le syndicat social chrétien et l’UNSA ou toute autre organisation.

La CFTC PARIS, fidèle à ses valeurs, se réjouit de voir le nombre de ses adhérents en progression constante, marquant par là le dynamisme du courant qu’elle représente. Troisième force syndicale de la capitale, suite aux dernières élections prud’homales, la CFTC PARIS, libre et indépendante, continuera, comme elle l’a toujours fait, à coopérer avec les autres organisations syndicales en fonction des dossiers. Cela se fera dans le respect de la nécessaire pluralité des opinions, sans laquelle il n’existe pas de réelle liberté.

La CFTC PARIS dément également toutes rumeurs de fusion avec le parti communiste même si, selon certains, l’emploi du dernier « C » permettrait des économies d’échelle entre les deux organisations.

Paris, le 16 avril 2008.

Contact :        Joseph THOUVENEL