Le dimanche 24 décembre

Offrez un Noël à une famille,

n'allez pas dans les grandes surfaces. 

La CFTC PARIS appelle les consommateurs à faire un geste de solidarité, le dimanche 24 décembre, en ignorant le matraquage commercial et en redonnant son sens à la fête de la Nativité.

 Pour permettre à chacun, en cette veille de Noël, de s'occuper de ses proches, préparer son réveillon, se retrouver en famille, toute activité sociale indispensable à l'équilibre de la société et au respect de la vie familiale :

Boycottez les grandes surfaces

le dimanche 24 !

La CFTC PARIS rappelle que l'ouverture des grandes enseignes le dimanche, c'est notamment :

-         la dégradation de la vie de famille des salariés ;

-         des centaines de milliers d'emplois détruits ;

-         la fermeture des commerces de proximité ;

Pour Noël comme cadeau, offrez aux salariés des grandes surfaces la possibilité de ne pas aller au boulot.

 Paris, le 06 décembre 2006.

Paris, le 1^er décembre 2006  

À l'occasion du cinquantième anniversaire de la prise du pouvoir par Fidel CASTRO, la CFTC PARIS s'associe à tous ceux qui luttent pour la liberté du peuple Cubain, notamment en demandant la libération de tous les syndicalistes indépendants emprisonnés à la Havane et particulièrement leur chef de file, Pedro ALVAREZ RAMOS, condamné à 25 ans de prison en raison de ses activités syndicales. 

La CFTC PARIS souhaite que le ministre des affaires étrangères, Monsieur DOUST BLAZY intervienne auprès des autorités Cubaines afin que ce pays respecte ses engagements internationaux,  et particulièrement ceux liés à la liberté syndicale et d'information.  

Sans libération rapide des syndicalistes emprisonnés, la CFTC lancera une campagne de boycott de Cuba notamment auprès des comités d'entreprises qui organisent de nombreux voyages vers ce petit paradis entouré de barbelés.

Lundi de Pentecôte : le Conseil d'Etat donne raison à la CFTC
15/11/06 15:53

Le Conseil d'Etat vient d'annuler à la demande de la CFTC, la possibilité de voir fixer la journée dite de "solidarité" par accord d'établissement.
Considérant " qu'aux termes de l'article 2 de la loi du 30 juin 2004 "une convention ou un accord de branche ou une convention ou un accord d'entreprise détermine la date de la journée de solidarité" ; qu'ainsi, le législateur n'a pas ouvert la possibilité de déterminer la date de la journée de solidarité par accord établissement ; que, par suite, la circulaire du 15 décembre 2004, en prévoyant qu'"il appartient en principe aux partenaires sociaux de fixer sa date par accord de branche ou d'entreprise, voire le cas échéant par accord d'établissement", a méconnu les dispositions de l'article 2 de la loi du 30 juin 2004 ; que, dès lors, la CFTC est fondée à demander l'annulation des dispositions de la circulaire du 15 décembre 2004 prévoyant la possibilité de fixer la date de la journée de solidarité par accord d'établissement, qui sont divisibles".
L'Etat est par ailleurs, condamné à verser 1000 euros à la CFTC au titre du remboursement de ses frais de justice.
Cette décision vient renforcer l'action de la CFTC qui vise à faire respecter ces nécessaires temps sociaux que sont les jours fériés.
Tous les recours internes nationaux étant épuisés, la procédure que la CFTC a introduite auprès de la Cour Européenne des Droits de l'Homme devrait s'en trouver accélérée.
La CFTC pose, une fois de plus, la question de la cohérence de nos politiques, au moment où certains promettent l'exonération totale de contribution sociale pour les pré-retraites et où on oblige des salariés à travailler sans être rémunérés pour financer la solidarité nationale.
En tout état de cause, la loi dite « de solidarité » aurait dû renvoyer à la négociation entre partenaires sociaux les modalités de mise en place d’une véritable solidarité nationale.

Paris, le 15 novembre 2006

Le Ministère de l'Emploi

Au secours du petit bagagiste des Champs Elysées

La CFTC PARIS s'étonne de voir le Directeur des relations du Travail, attaquer l'excellente décision du Tribunal Administratif de Paris qui obligeait Louis VUITTON à respecter le repos dominical. 

Pour le Directeur du Travail 7 jours sur 7, "l'établissement Louis VUITTON met à la destination du public des biens et des services destinés à faciliter son accueil et ses activités de détente et de loisirs d'ordre récréatif et culturel".

 Le site VUITTON Champs Elysées nous dresse la liste de ces biens et services récréatifs et culturels : "les visiteurs sont entraînés dans une succession de terrasses offrant chacune une nouvelle expérience. Ce voyage explore de multiples univers à travers la maroquinerie, les souliers, la joaillerie et les lunettes de soleil." 

Pour la CFTC, assimiler des sacs à mains, chaussures et autres articles de maroquinerie à des œuvres culturelles reste et demeure une escroquerie intellectuelle visant à contourner la loi sur le repos dominical et ce, même si les plus hauts fonctionnaires ont tendance à dégainer leur malle de voyage quand ils entendent le mot culture. 

Paris, le 11 octobre 2006.