60 ans après, la CFTC PARIS constate que le salaire minimum qui a été créé pour permettre à une famille de vivre dignement ne répond plus aux objectifs assignés.

Sur Paris et la Région Parisienne, comment une famille peut elle se loger dignement avec 1055, 42 € alors que c’est déjà pratiquement impossible pour un salarié seul ayant un si faible revenu.

 La hausse de l’immobilier et son corollaire celle des loyers éloigne des centaines de milliers de salariés de la Capitale, non par choix, mais par nécessité. Ceux-ci se trouvent alors confrontés au coût des transports et à leur fonctionnement de plus en plus aléatoire.

60 ans après, force est de constater que les pouvoirs publics ; loin de la réalité vécue par les salariés ; s’appuyant sur des statistiques tronquées (notamment par la sous évaluation du coût du logement dans les indices) ont trahi l’idée des initiateurs du SMIC : un salaire permettant à une famille de vivre dignement.

Pour la CFTC PARIS, il est indispensable de fortement revaloriser le salaire minimum pour tous les franciliens.

 Paris, le 11 février 2010.

La CFTC Paris s’étonne du dispositif mis en place par les préfectures d’Ile de France, concernant les centres de vaccination contre le virus A (H1 N1).

Fermetures les 21, 22 et 23 décembre matin – ouverture de 16 h à 20 heures.

Fermeture le 24 décembre après-midi.

Fermetures les 25 et 26 décembre.

Le 27 décembre, la moitié des centres fermée, les autres seront ouverts de 15 h à 19 h.

Les 28, 29 et 30 décembre, fermés le matin – ouverts de 16 h à 20 h.

Le 31 décembre, fermés l’après-midi.

Le 1^er et 2 janvier, tous les centres sont fermés.

Le 3 janvier, la moitié des centres fermée, les autres ouverts l’après-midi de 15 h à 19 h.

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Salariés parisiens cherchent désespérément relations sociales civilisées et service minimum...

La CFTC Paris constate, une fois de plus, à l’occasion du conflit qui touche les lignes A et B du RER, le manque de volonté manifeste des directions de la SNCF et de la RATP pour éviter les grèves qui handicapent fortement les usagers. 

Puisque le mouvement de ce 9 novembre était prévu depuis plusieurs jours, comme se fait-il que les « responsables » de l’entreprise et les « responsables » syndicaux n’aient pas discutés et négociés jusqu’à la dernière minute pour éviter ce grand bazar ?

PARIS, 28 septembre 2009 (AFP) - Les sanitaires, l'accueil des voyageurs, puis la sécurité apparaissent comme les trois premières préoccupations de salariés de la galerie marchande de la gare du Nord à Paris, où de violents incidents s'étaient produits il y a deux ans et demi, a indiqué lundi la CFTC Paris.

En mars 2007, l'interpellation par des gendarmes d'un usager du métro circulant sans billet avait dégénéré dans les sous-sols de la gare du Nord en affrontements entre jeunes et forces de l'ordre, durant plusieurs heures.

La CFTC Paris a cherché à savoir comment les salariés des commerces de la galerie appréhendaient leurs conditions de travail, via des questionnaires remis le 7 août et remplis par 111 salariés.

Leurs trois premières préoccupations sont l'accès aux toilettes (cité dans 28% des cas alors que la question n'était pas posée), l'accueil et l'orientation des voyageurs (dans 24% des cas alors que ce n'était pas non plus une question), la sécurité (23%), selon les conclusions de l'enquête, dont la primeur a été réservée à RTL et dont l'AFP a eu copie.

Sur le volet sécuritaire, 51% des salariés interrogés déclarent ne pas se sentir en sécurité dans leur magasin, 46% s'y sentir en sécurité et 2% n'ont pas d'opinion, précise la CFTC, expliquant que cela varie selon le type de commerce, l'emplacement ou la présence ou non d'un vigile.

A la question de savoir si la sécurité s'améliore gare du Nord, les avis sont partagés: 43% répondent oui, 42% non, 10% n'ont pas d'opinion, 5% ne savent pas.

Dans leurs remarques et suggestions libres, plus d'un quart des salariés ont critiqué l'état ou la difficulté d'accès des sanitaires, entraînant une "quasi obligation d'aller aux toilettes payantes", selon la CFTC Paris.

Autre point noir évoqué par certains salariés, "le manque d'agents SNCF pour renseigner les usagers", qui s'adressent par défaut aux employés des magasins, ajoute le syndicat.

L'ambiance générale de la galerie est jugée moyenne à 51%, bonne à 24%, mauvaise à 14%, très mauvaise à 8%, l'environnement (luminosité, bruit, aération, etc) étant jugé mauvais par 36% des salariés, très mauvais par 18%, moyen par 38% et bon par 8%.

La CFTC Paris a demandé à rencontrer le groupe Altarea, gestionnaire de la galerie marchande, la SNCF et la ville de Paris.