Chronique de Joseph THOUVENEL sur Radio Notre Dame 08.09.2009
09-09-2009
Lire la chronique, c'est bien ! L'écouter, c'est encore mieux !
Bonjours à tous,
Et aujourd’hui plus particulièrement aux représentants du sexe masculin qui nous écoutent :
Messieurs,
Réjouissons nous, la grande machine égalitariste est en marche.
Rappelez-vous ces moments difficiles où parce qu’une représentante du sexe dit faible était debout, il vous fallait céder la place assise que vous aviez obtenue de haute lutte dans les transports en commun.
C’en est fini de cette ségrégation endurée depuis notre plus jeune age.
Ces stupides conventions machistes n’auront pas survécu au XXIe siècle naissant.
Le principe d’égalité de traitement, entre les sexes posé par la Commission Européenne, avec le soutien des adorateurs du politiquement correct, avance à grands pas.
La Cour Européenne des Droits de l’Homme s’est prononcée :
Les majorations de retraite dont bénéficient les mères de famille qui ont élevé des enfants sont jugées discriminatoires.
Certains esprits grincheux, nous diront que dans la réalité, quand un enfant est malade, c’est la maman qui s’arrête de travailler pour veiller sur sa progéniture. Que de surcroît, ce sont les mères et non les pères qui accouchent et enchaînent par un congé maternité. Que ces absences pour raisons familiales nuisent à leurs parcours et évolutions professionnelles et donc au montant de leur retraite future, et que deux ans de bonification par enfant élevé, c’est peu de chose par rapport au service rendu à la société par ces mères de famille.
Des esprits calculateurs comme l’historien Roland HUREAUX, iront même jusqu’à affirmer que, je cite ce dangereux raisonneur : « la natalité d’aujourd’hui c’est la pyramide des âges de demain et donc l’équilibre futur des régimes de retraite ».
Foin de tout cela.
Egalité il doit y avoir,
Egalité il y aura.
Et bonification pour les mères, disparaîtra.
Chacun peut mesurer l’absurdité de la situation.
Au nom d’une conception abstraite de l’égalité des sexes, il est proposé d’aggraver leur inégalité réelle.
Et si l’on en revenait à la source ?
La commission Européenne s’est trompée. En voulant bien faire ; elle a posé le principe légitime d’égalité de traitement entre hommes et femmes ; mais n’a pas envisagé qu’il puisse y avoir des exceptions de bon sens liées à la différence de nature entre les hommes et les femmes.
Il faut donc modifier la règle en l’humanisant :
Ce qui est du ressort de nos gouvernements, sans l’aval de qui, aucun texte ne peut être adopté par la commission européenne.
Á moins que derrière ce débat se cache tout simplement la volonté de faire des économies sur le dos des salariées mères de famille.
Salut Jo, merci pour cet article. J'ai alerté de nombreuses mères de famille autour de moi et fait circuler des pétitions pour arrêter cette décision inadmissible. Je pourrais en parler longtemps. Quoi qu'on dise, quoi qu'on fasse, hommes et femmes ne sont pas égaux mais complémentaires.L'égalitarisme est tout aussi dangereux à manier que les quotas. A , Sabine Je suis tes interventions avec beaucoup d'attention...
