Face aux tenants du dieu Consommation, nous défendons un temps dans la semaine où la production et la consommation sont entre parenthèses pour permettre le développement harmonieux de la vie familiale, culturelle, associative et spirituelle.
Lire la chronique, c'est bien ! l'écouter, c'est encore mieux !
Une auditrice qui a suivi la chronique sur la traçabilité sociale prônée par la CFTC, me faisait la remarque suivante : « pour avoir un consommateur responsable qui ne se soucie pas que du prix d’achat, mais aussi de la façon dont le produit a été fabriqué, c'est-à-dire du respect des droits fondamentaux des salariés ».
Je vous rappelle que ces droits fondamentaux sont, notamment, un salaire décent, une protection sociale permettant d’avoir une couverture maladie, une prise en charge en cas d’accident du travail, le versement d’une pension de retraite, le non travail des enfants et des prisonniers politiques, la liberté syndicale.
Cela passe disait-elle par l’éducation donnée à nos enfants, notamment par l’école.
Repos dominical : les sociétés de crédit à la consommation n'ont pas le droit de faire travailler des salariés le dimanche !
Depuis des années, le Préfet des Hauts-de-Seine autorise, de manière complaisante, l'organisme de crédit Franfinance à ouvrir le dimanche.
Franfinance arguait de sa nécessité d'ouverture, par le fiat de fournir des cartes de crédit révolving à des grandes surfaces, ouvertes le dimanche. La CFTC dénonçait ces pratiques, ayant pour corollaire notamment, de participer encore plus à l'endettement des ménages et avait averti par courrier, à de nombreuses reprises, le Préfet de l'irrégularité de ses arrêtés.
Salariés parisiens cherchent désespérément relations sociales civilisées et service minimum...
La CFTC Paris constate, une fois de plus, à l’occasion du conflit qui touche les lignes A et B du RER, le manque de volonté manifeste des directions de la SNCF et de la RATP pour éviter les grèves qui handicapent fortement les usagers.
Puisque le mouvement de ce 9 novembre était prévu depuis plusieurs jours, comme se fait-il que les « responsables » de l’entreprise et les « responsables » syndicaux n’aient pas discutés et négociés jusqu’à la dernière minute pour éviter ce grand bazar ?
Le Tribunal d’Instance de Brest estime contraire aux principes fondamentaux de l’Union Européenne la loi de 2008 sur la représentativité syndicale.
C’est en s’appuyant sur l’article 11 de la Convention de Sauvegarde des Droits de l’Homme et des Libertés Fondamentales que le Tribunal d’Instance de Brest a jugé « contraire au principe de la liberté syndicale » la loi sur la représentativité de 2008 et ce, en vertu du Droit Européen.
Elections chez Peugeot Citroën Automobile - Etablissement de Paris 17.
Pour la première fois, la CFTC présente une liste pour l'Etablissement de Paris 17ième de Peugeot Citroën Automobile (975 salariés) - la CFTC remporte 16,41 % des suffrages !
Encore bravo à toute l'équipe de métallos parisiens et merci à ceux qui se sont mobilisés pour réaliser cet excellent résultat !
PEUGEOT CITROËN AUTOMOBILE - Avenue de la Grande Armée
Au siège de Peugeot, avenue de la grande Armée ( 1942 salariés) La CFTC est passée de 0 élu à 5 élus en réalisant un score de 16, 96 %.
Bravo à l'équipe des métallos parisiens, et merci à tous ceux qui se sont mobilisés pour réaliser cet excellent résultat ( Syndicat métallurgie PARIS, UD de PARIS, Fédération, Confédération).
Les oiseaux de mauvaise augure nous avaient annoncé la disparition de la CFTC au siège de PSA. La réalité est tout autre : fracassante au Comité d'entreprise et un soutien des salariés jamais obtenu depuis plus de 40 ans !
Lire la chronique, c'est bien ! L'écouter, c'est encore mieux !
Chronique économique et sociale de Joseph Thouvenel - 27 octobre 2009
Et oui ! Les vacances de la Toussaint viennent de commencer. Tant mieux disent les uns, on va pouvoir souffler. Déjà ! Disent les autres, c’est dramatique, c’est Français sont toujours en vacances !
Alors la question : Les Gaulois ont-ils trop de vacances face au reste du monde ? Oui ou non ?
Les spécialistes autoproclamés de la chose sociale, ont des idées très précises sur la question. Le Cabinet Mercer Humane Ressources Consulting, dont le site est en Anglais, preuve s’il en est du sérieux de la chose ou à l’incapacité à s’adapter à la culture de ses clients, vous choisissez, a étudié l’affaire de près.
Mme Danielle Fournier, représentante du Groupe Les Verts a adressé un courrier à Mme Catherine Vieu-Charrier, Adjointe au Maire de Paris en charge, au sujet de la plaque commémorative de la Bourse Centrale du Travail.
Il nous convient de saluer Les Verts qui se font le relais de notre communiqué du 25 août 2009, en souhaitant que d'autres groupes politiques représentés à la Ville en fassent de même.
Les ommissions de certains hommes et femmes ou de certaines organisations dans les livres d'histoire ayant toujours fait le lit du totalitarisme...
Bravo à toute l'équipe de SSP Select Service Partener pour ses résultats aux élections professionnellles !
Bravo à l'équipe CFTC, emmenée par Alain FROELICH qui réalise un score de 33% à l'élection de la délégation unique du personnel.
Le Tribunal d’Instance de Brest estime contraire aux principes fondamentaux de l’Union Européenne la loi de 2008 sur la représentativité syndicale.
Repos dominical : les sociétés de crédit à la consommation n'ont pas le droit de faire travailler des salariés le dimanche !
Salariés parisiens cherchent désespérément relations sociales civilisées et service minimum...
Le Tribunal d’Instance de Brest estime contraire aux principes fondamentaux de l’Union Européenne la loi de 2008 sur la représentativité syndicale. 
PEUGEOT CITROËN AUTOMOBILE - Avenue de la Grande Armée
Et oui ! Les vacances de la Toussaint viennent de commencer. Tant mieux disent les uns, on va pouvoir souffler. Déjà ! Disent les autres, c’est dramatique, c’est Français sont toujours en vacances !
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