Monsieur le Député,

Vous allez prochainement avoir à vous prononcer sur le travail du dimanche.

Ce que la CFTC et beaucoup d'autres défendent avec le repos dominical, ce n'est pas un simple et nécessaire temps de repos, c'est une civilisation au sens premier du terme, c'est-à-dire faire passer une collectivité à un état social plus évolué, plus humain.

Déjà au XVIIe siècle, certains beaux esprits prônaient le travail sept jours sur sept afin, disaient-ils, «d'enrichir la société». Aujourd'hui, on voudrait nous faire croire que la France irait mieux si l'on pouvait pousser le Caddie tous les jours.

En 1906, la chambre laïque de la séparation de l'Église et de l'État fixa dans la loi le principe du repos dominical. Principe non figé, puisque, en un peu plus d'un siècle, nombre d'exceptions de bon sens sont venues confirmer la règle.

Aujourd'hui, l'enjeu c'est l'ouverture des grandes surfaces le dimanche, les partisans de la déréglementation s'appuyant principalement sur l'idée de liberté et du fait accompli. Or, il n'y a pas de véritable liberté sans la diversité et la généralisation de l'ouverture des grandes surfaces le dimanche, c'est la destruction du commerce de proximité, les grandes surfaces «cannibalisant» les parts de marché.

Débat sur le repos dominical :

Joseph THOUVENEL sur France 3 dans l'émission

"C'est arrivé près de chez vous"

animée et présentée par Jean-Michel OGIER et Nadjette MAOUCHE,

du 26 mai 2008.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour visionner cette émission :

http://programmes.france3.fr/c-est-arrive-pres-de-chez-vous/index-fr.php?page=emission&date=2008-05-26

Le 1er mai, à l'invitation de

Jacques VOISIN et de Joseph THOUVENEL

nos amis des syndicats libres vietnamiens

étaient présents dans le cortège de la CFTC PARIS.

Ils dénoncaient, notamment, le fait que le

Gouvernement communiste impose aux

salariés de dédommager leur patron des

pertes causées par les jours de grèves...

Les affiches ci-dessous sont à votre disposition

GRATUITEMENT à la CFTC PARIS.

Il est à noter que les personnes qui sont en photos sont des militants de la CFTC

Elles existent en deux formats : 30 cm x 40 cm ou 60 cm x 80 cm

Les médias, la Pentecôte et la CFTC :

-          AFP : Plusieurs dépêches dont une, mercredi 7 mai et une, lundi 12 mai ;

-          Vendredi 9 mai : débat sur BFM Radio de 11 heures à 12 heures dans l’émission « Les grands débats » (en direct)

-          Lundi 12 mai : Europe 1 passage dans les journaux du matin, notamment celui de 8 heures (enregistré)

-          Débat à 13 heures avec François de Closets et Simon Marty de Marianne (en direct)

-          19 heures 30 à 20 heures : Débat dans l’émission d’actualité animée par Guillaume Durand (en direct)

-          RTL : Emission d’actualité du matin en direct de 8 heures 30 à 9 heures (en direct)

-          Passages enregistrés dans les infos de France Inter, France Bleue Nationale, Radio Classique, lundi 12 mai au soir et mardi 13 mai au matin

-          France 3 national : passage enregistré dans le 12/13 et le Soir 3

-          Nombreux contacts avec des journalistes de presse écrite : nous sommes notamment dans le Parisien – Aujourd’hui en France du Samedi 10, dimanche 11 et lundi 12, en étant à chaque fois le seul syndicat cité

-          Nous sommes également dans le Figaro, la Dépêche du Midi, Libération, plus de nombreux sites internet.

12/05/08-16h03    priorité 4    Social-Pentecôte-solidarité-vieillesse-handicap-syndicats

Lundi de Pentecôte férié: "moins d'entreprises ont ouvert", un "progrès" (CFTC)    

PARIS, 12 mai 2008 (AFP) - Le secrétaire général adjoint de la CFTC Joseph Thouvenel s'est réjoui que "nettement moins d'entreprises" que l'année dernière ont travaillé lors du lundi de Pentecôte, redevenu chômé, tout en soulignant de forts taux d'activité dans la grande distribution.
    "Globalement, par rapport à l'année dernière, il y a nettement moins d'entreprises qui ont ouvert. Pour nous, c'est un progrès", a dit M. Thouvenel à l'AFP, après un bilan réalisé auprès des délégués syndicaux CFTC en région.
    Il a tout de même souligné que beaucoup d'entreprises de la grande distribution "ont profité" de la journée pour faire travailler leurs salariés "qui travaillent déjà en nocturne, les veilles de fête, le dimanche et sont souvent très mal payés".
    "Je constate en revanche que 100% des cabinets médicaux libéraux sont fermés, ce qui est la démonstration qu'on impose aux salariés quelque chose qui est injuste. Ceux qui ont les moyens de choisir en véritable indépendance de travailler ou non ont choisi ce temps de famille, associatif, autre que le travail", a-t-il estimé.
    La CFTC avait annoncé qu'elle couvrait par un mot d'ordre de grève les salariés contraints de travailler ce lundi de Pentecôte.
    La loi du 16 avril a rétabli au lundi de Pentecôte son caractère chômé, après quatre ans où il était devenu une Journée de Solidarité travaillée mais non rémunérée en faveur des personnes âgées et handicapées. Le texte laisse désormais les entreprises ou les branches libres de négocier la date de cette journée.
    "Le principe d'une journée de travail non rémunéré est inacceptable", a réaffirmé M. Thouvenel, soulignant qu'il existe "un autre principe qui est l'impôt et qui précise que chacun apporte son dû en fonction de ses facultés contributives".
    "La journée de solidarité n'existe pas, puisqu'elle se fait par un prélèvement mensuel d'une taxe de 0,3%. Que je travaille ou pas aujourd'hui (lundi), je ne retire rien à la caisse", a-t-il conclu.
    sva/jba/DS
   
   AFP

Pentecôte chômée ou en grève !

La CFTC se réjouit d’avoir obtenu, grâce à son action et au soutien de dizaines de milliers de salariés (plus de 150.000 signatures recueillies avec le collectif des amis du lundi), le retour progressif à la normale pour le Lundi de Pentecôte, notamment par :

-          La réaffirmation du caractère férié de ce jour par une décision du Conseil d’Etat en 2005 ;

-          Le retour du principe du Lundi de Pentecôte chômé par la Loi du 16 avril 2008.

La CFTC s’oppose fermement à l’obligation pour les salariés de travailler sans contrepartie de rémunération, règle qu’elle a attaqué devant les juridictions européennes.

Pour la CFTC, c’est l’ensemble de la collectivité nationale qui doit assurer le nécessaire effort de solidarité envers les personnes âgées et handicapées et ce, proportionnellement aux facultés contributives de chacun.

La CFTC rappelle qu’il n’existe pas de journée de solidarité, que l’on travaille ou non à la Pentecôte, ou tout autre jour, cela n’ajoute ni n’enlève aucun euro à la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie), celle-ci étant automatiquement alimentée tous les mois par une taxe de 0,3 % sur les salaires.

La CFTC souligne que le financement de l’autonomie est tout à fait inéquitable puisqu’il repose quasi exclusivement sur les salariés, via cette taxe mensuelle.

Cette année, compte tenu de la proximité de la publication de la Loi avec le Lundi de Pentecôte, la négociation d’entreprise n’a pas le temps d’aboutir avant le 12 mai pour fixer les conditions de cette nouvelle corvée. De ce fait, certaines entreprises continueront à ouvrir à la Pentecôte.

Pour celles-ci, la CFTC couvre l’ensemble des salariés qui n’iront pas travailler par un mot d’ordre de grève nationale comme les années précédentes.

La CFTC souhaite à tous une Pentecôte de solidarité familiale ou de lien social à travers des manifestations sportives, touristiques, culturelles, politiques ou religieuses.

La CFTC continuera à se battre pour une vraie solidarité, juste et équitable.

Paris, le 06 mai 2008.

Contact :           Joseph THOUVENEL

Le repos dominical est ce temps dans la semaine où la vie économique est mise entre parenthèses pour favoriser la vie familiale, associative, personnelle de tous et, pour ceux qui le souhaitent, spirituelle. Ce temps, qui est traditionnellement en Occident, celui du dimanche, est régulièrement attaqué par les partisans du matérialisme marchand, cette forme contemporaine d'adoration du veau d'or.

Ce que la CFTC et beaucoup d'autres défendent avec le repos dominical, ce n'est pas un simple et nécessaire temps de repos, c'est une civilisation au sens premier du terme, c'est-à-dire faire passer une collectivité à un état social plus évolué, plus humain.

Déjà au XVIIe siècle, certains beaux esprits prônaient le travail sept jours sur sept afin, disaient-ils, «d'enrichir la société». Aujourd'hui, on voudrait nous faire croire que la France irait mieux si l'on pouvait pousser le Caddie tous les jours.

En 1906, la chambre laïque de la séparation de l'Église et de l'État fixa dans la loi le principe du repos dominical. Principe non figé, puisque, en un peu plus d'un siècle, nombre d'exceptions de bon sens sont venues confirmer la règle.

Aujourd'hui, l'enjeu c'est l'ouverture des grandes surfaces le dimanche, les partisans de la déréglementation s'appuyant principalement sur l'idée de liberté et du fait accompli. Il n'y a pas de véritable liberté sans la diversité, or la généralisation de l'ouverture des grandes surfaces le dimanche, c'est la destruction du commerce de proximité, les grandes surfaces «cannibalisant» les parts de marché.

Adieu les marchés traditionnels du dimanche matin quand la grande distribution pourra ouvrir le jour du Seigneur. Adieu aussi la diversité des sources d'approvisionnement ; l'exemple de l'édition devrait nous alerter : au fur et à mesure que disparaissent nos libraires de quartier, les maisons d'édition indépendantes s'éteignent. L'artisan ou le petit commerçant peuvent-ils ouvrir sans interruption, sept jours sur sept ? N'ont-ils pas droit, eux aussi, à une vie de famille, à une vraie vie sociale ? Comment peuvent-ils résister à la formidable pression marketing des grandes surfaces ? Comme cette publicité diffusée en décembre, dans le Val-d'Oise, promettant moins 50 % sur les jouets achetés le dimanche et uniquement le dimanche dans les magasins Leclerc.

Qu'en sera-t-il de la libre concurrence, quand il n'y aura plus de concurrence ? Faudra-t-il un nouvel impôt pour payer les minibus qui devront amener les personnes âgées faire leurs emplettes dans les centres commerciaux, quand nos centres-villes, nos bourgs et nos villages seront complètement désertifiés ? Socialement, comme le déclarait Renaud Dutreil quand il était ministre des PME, l'ouverture des commerces le dimanche entraînerait «la destruction de centaines de milliers d'emplois», destruction non compensée par des créations de postes dans la grande distribution.

Quant à la liberté de choix du salarié, elle est imaginaire. Le demandeur d'emploi a-t-il le choix si on lui propose un contrat de travail avec une clause stipulant, qu'à la demande, il devra travailler le dimanche ? Le salarié du commerce a-t-il le choix quand il sait que son refus aura pour conséquence de mettre en péril son emploi ou de se retrouver le plus mal placé pour la prise de congés et les augmentations de salaire ?

Le gros des troupes de la grande distribution est constitué de mères de famille, employées à temps partiel (salaire net moyen mensuel : 750 €). Dans ces conditions, a-t-on la liberté de dire oui ou non pour travailler le dimanche ? Il est à noter que ceux qui ont légalement le droit de travailler le dimanche, et les moyens financiers de l'exercer, font très largement le choix du repos dominical. Combien de cabinets médicaux sont ouverts le septième jour ?

Enfin, le fait que de grandes enseignes ouvrent illégalement depuis des années démontrerait que cela est «une évolution sociétale inéluctable». Mais c'est la volonté, le courage ou la lâcheté des hommes qui fait la société et non un hypothétique sens de l'histoire. Quant à cette légitimation de la violation de la loi, elle est moralement irrecevable. Le grand groupe qui ne respecte pas la règle républicaine au prétexte que cela permet de faire du chiffre n'est pas plus justifiable que le pickpocket qui, lui, vole aussi pour faire du chiffre.

Les sondages indiquent qu'un grand nombre de nos concitoyens seraient favorables à l'ouverture des commerces le dimanche. Mais, outre que personne ne s'oppose à l'achat du croissant le dimanche matin avant de faire son marché, la vraie question est : voulez-vous personnellement travailler le dimanche ? Et là, une écrasante majorité répond non ! Doit-on souhaiter aux autres ce que l'on ne désire pas pour soi-même ?

L'équilibre entre bien commun et pulsion individuelle mérite que l'on refrène des mécanismes économiques aveugles ou des désirs de consommation immédiats, pour laisser s'épanouir la vie familiale, les liens sociaux et la vie spirituelle. Le respect du repos dominical permet de briser l'enchaînement qui réduit l'homme à sa dimension matérielle. Voulons-nous préserver cette liberté essentielle ?

Joseph Touvenel

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           CFTC ACCENTURE

En septembre dernier, nous vous annoncions les excellents résultats obtenus aux élections du Comité d'Entreprise, par la CFTC chez ACCENTURE.

Aujourd'hui, après un nouveau scrutin ordonné par le Tribunal d'Instance suite à un pourvoi de la CGT contre la CGC, c'est plus de 15 % de progression pour la CFTC !

Soit :

• 9 élus CGC ( 6 tit et 3 sup)
• 9 élus CFTC (4 tit et 5 sup)
• 4 élus CFDT (2 tit et 2 sup)
• 2 élus CGT (1 tit et 1 sup )

La CFTC, grâce à ces résultats, devient la seconde organisation syndicale chez ACCENTURE.

Encore bravo à toute l'équipe CFTC !